Pesquisa: muitos funcionários de TI deixam o emprego por causa de assédio

Muitas empresas ou chefes passam do limite na hora de tratar o funcionário e acabam criando uma rotina, ambiente ou situações bem desconfortáveis. O assédio, racismo e preconceitos estão presentes em todos os lugares, incluindo no setor de tecnologia, que muitas vezes é considerado por pessoas de fora como um setor que está livre (ou quase isso) desses problemas.
Quem revelou isso foi o estudo Tech Leavers Study, do Kapor Center for Social Impact. A pesquisa mostra que na maioria dos casos (78%), as pessoas da área de TI sofreram algum tipo de abuso de autoridade, sexual, racismo ou qualquer tipo de preconceito, fatores que serviram como um dos motivos para largar o emprego. O estudo entrevistou mais de 2 mil pessoas nos últimos três anos.
A pesquisa vai além: não só há abusos e injustiças no setor da tecnologia, mas ele é acentuado em relação às outras áreas do mercado de trabalho. De acordo com o Tech Leavers Study, uma em cada dez mulheres sofreram algum tipo de assédio e 40% dos negros que saíram dos seus respectivos empregos de TI nos últimos três anos foi exclusivamente por conta de racismo.
Os problemas com as cores não param aí: 30 % das mulheres negras entrevistadas disseram que foram “passadas para trás” em promoções da empresa, um número significativamente menor em comparação às mulheres brancas ou asiáticas (que está perto dos 20%), algo que mostra ao mesmo tempo indícios de racismo e machismo na indústria (apenas 25% de todo o quadro de empregados da indústria tecnológica é composto por mulheres).