7 obstáculos que impedem o sucesso na carreira em TI
1 -Falta de domínio em inglês
“Esta é uma das deficiências dos profissionais. Muitas vezes eles dizem que falam inglês porque conseguem consultar manuais técnicos no idioma e resolver problemas mas, na hora de conversar, fica aquela coisa travada”
2 -velocidade do surgimento de novas tecnologias
A velocidade é uma característica fundamental da área de tecnologia. Novas linguagens de programação surgem a cada dia, tornando o leque cada vez mais amplo. “As rápidas mudanças trazem dificuldade para que o profissional se mantenha atualizado”,
3 Falta de rumo de carreira
Aliada à constante transformação das tecnologias, a falta de rumo de carreira também é um obstáculo importante, segundo os especialistas.
“A área de programação chegou a um grau com diversas especializações”, diz Sakamoto. No entanto, a alta rotatividade de alguns profissionais atrapalha a especialização, segundo ele. “É uma geração mais imediatista, que percebe que pode mudar facilmente de emprego e essa constante mudança impacta na sua especialização
4- necessidade de atuação mais generalista
Mesmo quem se especializa, precisa muitas vezes passar grande parte do tempo fazendo um trabalho bem distante da sua área de conhecimento.
“É natural que a pessoa queira desempenhar atividades ligadas à sua área de especialização, mas geralmente é difícil que as empresas tenham volume de serviço para isso”, diz Sakamoto que defende uma mudança na legislação.
5- Despreparo para gestão
Se há muitas oportunidades para analistas, interessados em subir alguns degraus de carreira vão encontrar concorrência mais acirrada na disputa pelos cargos executivos ,Como a área de TI está mudando em termos de globalização e mentalidade das empresas, tem muita gente disponível no mercado”, afirma.
E neste ponto da carreira, não vale mais ter apenas conhecimento técnico. É preciso estar bem preparado para gerenciar pessoas e conquistar resultados por meio do trabalho em equipe.
6 -Falta de visão do negócio
A visão de negócio pressupõe uma atuação voltada para as necessidades do cliente, seja ele interno ou externo. O sistema pode ser o mais moderno do mercado, mas se a interface não é amigável ou se demanda mais cliques dos usuários para executar uma tarefa específica, as reclamações serão constantes.
7- Não completar ciclos nas empresas
Prestar atenção apenas no próximo salário é uma postura imediatista que contribui para a alta rotatividade na área de TI. Deixar de completar ciclos nas empresas pode resultar em problemas nas próximas entrevistas de emprego.
“Existe preconceito das empresas na hora de contratar profissionais que mudam muito de emprego. Para cargos executivos, o ideal é ter passagens mais longas. No caso dos analistas especialistas há mais tolerância”
“Esta é uma das deficiências dos profissionais. Muitas vezes eles dizem que falam inglês porque conseguem consultar manuais técnicos no idioma e resolver problemas mas, na hora de conversar, fica aquela coisa travada”
2 -velocidade do surgimento de novas tecnologias
A velocidade é uma característica fundamental da área de tecnologia. Novas linguagens de programação surgem a cada dia, tornando o leque cada vez mais amplo. “As rápidas mudanças trazem dificuldade para que o profissional se mantenha atualizado”,
3 Falta de rumo de carreira
Aliada à constante transformação das tecnologias, a falta de rumo de carreira também é um obstáculo importante, segundo os especialistas.
“A área de programação chegou a um grau com diversas especializações”, diz Sakamoto. No entanto, a alta rotatividade de alguns profissionais atrapalha a especialização, segundo ele. “É uma geração mais imediatista, que percebe que pode mudar facilmente de emprego e essa constante mudança impacta na sua especialização
4- necessidade de atuação mais generalista
Mesmo quem se especializa, precisa muitas vezes passar grande parte do tempo fazendo um trabalho bem distante da sua área de conhecimento.
“É natural que a pessoa queira desempenhar atividades ligadas à sua área de especialização, mas geralmente é difícil que as empresas tenham volume de serviço para isso”, diz Sakamoto que defende uma mudança na legislação.
5- Despreparo para gestão
Se há muitas oportunidades para analistas, interessados em subir alguns degraus de carreira vão encontrar concorrência mais acirrada na disputa pelos cargos executivos ,Como a área de TI está mudando em termos de globalização e mentalidade das empresas, tem muita gente disponível no mercado”, afirma.
E neste ponto da carreira, não vale mais ter apenas conhecimento técnico. É preciso estar bem preparado para gerenciar pessoas e conquistar resultados por meio do trabalho em equipe.
6 -Falta de visão do negócio
A visão de negócio pressupõe uma atuação voltada para as necessidades do cliente, seja ele interno ou externo. O sistema pode ser o mais moderno do mercado, mas se a interface não é amigável ou se demanda mais cliques dos usuários para executar uma tarefa específica, as reclamações serão constantes.
7- Não completar ciclos nas empresas
Prestar atenção apenas no próximo salário é uma postura imediatista que contribui para a alta rotatividade na área de TI. Deixar de completar ciclos nas empresas pode resultar em problemas nas próximas entrevistas de emprego.
“Existe preconceito das empresas na hora de contratar profissionais que mudam muito de emprego. Para cargos executivos, o ideal é ter passagens mais longas. No caso dos analistas especialistas há mais tolerância”
Comentários
Postar um comentário