14 cargos de TI que estarão em alta em 2018 com salários que podem chegar a R$ 40 mil

A expectativa de melhora do cenário econômico no Brasil em 2018 é quase uma unanimidade e as empresas já começam a tirar alguns projetos da gaveta, o que deve ter impacto positivo nas contratações. De acordo com o Guia Salarial 2018, publicado pela consultoria Robert Half, ainda que não seja possível prever o resultado, já dá para detectar algumas tendências do mercado de trabalho em áreas como engenharia, finanças e contabilidade, mercado financeiro, vendas e marketing e tecnologia, entre outras.
Tecnologia em alta

No caso específico da área de tecnologia, o estudo aponta que o setor continua evoluindo a uma velocidade sem precedentes. E esse avanço tem levado muitas empresas a buscarem profissionais de TI para expandirem as equipes, seja com contratos permanentes ou por tempo determinado. E a busca não está apenas pautada pelo conhecimento técnico do profissional. Os empregadores querem funcionários analíticos, que trabalhem na resolução de problemas, e que atuem como verdadeiros parceiros de negócios. Neste sentido, existe um grande aquecimento em posições que revertam em venda e receita, como aquelas ligadas a business intelligence (BI), big data e transformação digital, áreas nas quais as empresas estão investindo.
Recomendações a profissionais e empregadores

Aos profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho ou desejam se movimentar, a Robert Half aconselha uma análise sincera ao fazer o cruzamento entre as habilidades que possui e as demandadas pelo mercado. Aos empregadores, a recomendação é manter a transparência sobre objetivos, propósitos, valores e expectativas da companhia, visando a atração, contratação e retenção de talentos. Processos de recrutamento ágeis, porém, criteriosos, também são pontos de atenção para garantir uma equipe qualificada.

Nas empresas tradicionais, as áreas de operações e suporte tiveram pouca alteração nos últimos anos e a tecnologia mais recente percebida foi o avanço da cloud computing, que demandou muitos profissionais especializados nos últimos dois anos.
Maior valorização salarial (2017/2018) – CSO – Diretor de segurança – de: R$ 18 mil a R$ 35 mil para: R$ 22 mil a R$ 40 mil (+16,98%).

PRINCIPAIS DESAFIOS DA ÁREA DE TI

1º) Segurança e ameaças cibernéticas

2º) Gerenciamento da carga de trabalho

3º) Alinhamento da área com os objetivos gerais da empresa

4º) Retenção de funcionários

5º) Acompanhamento da rápida evolução das tecnologias